该主题实际上是讲不完的，专业性太强，

自考一直就存在着这一问题，不同的人有不同的看法。

有些人说自己的文凭没有得到企业的认可，考了也没用。有些人说成人教育中自考文凭含金量最高，文凭得到国家承认。

而且有些人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方争论的纠缠、矛盾。

事实上，矛盾的存在是必然的，因为看问题的人不同，所以得出的结果也不同。根据不同的观点而定。

其中两位HR提出了自己的不同观点：

有一句话，是对自我提升的渴望和追求。一般说来，人力资源看起来更多的是看能力，但有时候企业需要本科学历。

再有能力的人都被这份学历卡住了，HR也很无奈。但如果真的有这份学历，HR也会高兴的。当然，这个时候学历才是真正的敲门砖。

在工作中作用不大的时候，工作能力才是决定性的，但学历是辅助因素，有了这个辅助才能进入。

还有一个人说：自考学历遇上全日制大学，确实没有什么优势，大企业一般对于学历来源卡还是比较严格的。有些甚至不是985,211！

那么，你怎么看？

HR的观点经常代表着社会对考试的看法。许多人对自考并不了解，或者是受统考影响太大，对自考也存在一定的误解。

自我测试常常遭到质疑，自我测试的文凭究竟有没有被使用是最现实的问题。自考从1981年开始试点，30年来已有4800万人参加自考。

也许所有参加自考的同学都会遇到困难的选择。但仍然有许多同学选择自考，原因何在？

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