学历是求职的敲门砖。企业招聘的首要门槛是学历。

公开招聘网，随便进一家公司，基本要求之一就是要有本科学历。所以我们换个角度来看，为什么企业需要本科人才招聘：

首先我们要明白，老板招聘者最看重的是解决问题，学历只是参考标准。

其次，企业招聘人员之所以设置一些筛选条件，比如：本科学历，英语六级，1~3年工作经验，就是因为成本过高。

就个体而言，人的能力与学历没有直接的联系，专科，甚至高中都是牛人；

但是从群体来看，名校毕业生中，才华横溢者所占比例较高是不争的事实。所以从本科或名校毕业生中筛选，要比从专科生中挑选出合适人选的可能性更大。

打个栗子：

假设一个公司要招两个雇员。1000名专科生中有1人符合公司的要求，500名本科生中有1人符合公司的要求。大学毕业生中，每100个人就有一个符合公司要求。如果筛选条件是专业的话，HR至少要看2000份简历。学士学位，需要浏览1000份简历。选择名校作为筛选条件，需要浏览200条。

公司是一个注重成本效益的经营组织。公司的HR通常也会从名校学生的简历中挑选合适的人选，这将极大地减轻你的工作负担，为公司节省运营成本。因此，设置这些条件是为了节约企业成本和提高生产率。根据目前市场招聘规则，反观自己，如果是本科学历，那么机会是否会更多？

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